A egressa do Mestrado Profissional em Administração do Desenvolvimento de Negócios (MPADN) Helena Gagine Borges Martins traz, como resultado de sua pesquisa, uma série de formações executivas ligadas à remuneração no Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, o que evidencia uma das formas como o conhecimento desenvolvido no mestrado pode gerar impacto direto nas organizações.

O destaque de egressos dialoga com critérios valorizados pela Avaliação Quadrienal da CAPES na Área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo, que considera dimensões como a qualidade da formação, a produção intelectual e, especialmente nos programas profissionais, os resultados gerados para organizações e para a sociedade. Nesse contexto, o MPADN fortalece sua proposta de formação orientada à inovação, à transformação empresarial e à produção de conhecimento com efetiva aplicação prática, atributos cada vez mais valorizados por executivos que buscam avançar na carreira e ampliar sua capacidade de gerar impacto nos negócios.

Links para os cursos:

Remuneração Estratégica | Universidade Campus Higienópolis - Mackenzie

Remuneração Variável | Universidade Campus Higienópolis - Mackenzie

Formação do Profissional de Remuneração | Universidade Campus Higienópolis - Mackenzie

Descomplicando a remuneração | Universidade Campus Higienópolis - Mackenzie