Apresentação

Atrair, capacitar e desenvolver pessoas é a missão mais nobre das áreas de recursos humanos e dos gestores de equipes. A inovação e a competitividade dependem de pessoas e times capacitados e comprometidos com os objetivos e com a estratégia organizacional.

Público-Alvo

Graduados em geral e profissionais que atuam ou que pretendem desenvolver carreira em áreas de recursos humanos, e que desejam incrementar competências relevantes para a condução eficaz das políticas, processos e práticas de gestão de pessoas nas organizações. Especialistas em recursos humanos que possuem o objetivo de transformar a área de RH da empresa em que atua em um setor estratégico dentro da estrutura organizacional.

Objetivo do Curso

O curso tem como objetivo, desenvolver e preparar o participante para atuar nas áreas estratégicas de recursos humanos das organizações, por meio de conceitos e práticas atualizadas de gestão de pessoas que possibilitam o desenvolvimento do capital humano, a principal fonte de vantagem competitiva das empresas.

Possibilidades de Atuação

O participante poderá atuar com maior preparo e assertividade em áreas de gestão de pessoas ou de recursos humanos, em empresas de diversos setores da economia, sobretudo nos ramos da indústria, comércio e serviços.

Programa

  • Estratégia e desempenho empresarial;
  • Gestão da cultura e clima organizacionais;
  • Liderança e equipe de alta performance;
  • Sustentabilidade e responsabilidade social;
  • Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
  • Atração e seleção do capital humano;
  • Gestão de performance de pessoas;
  • Remuneração, reconhecimento e recompensa;
  • O papel estratégico do business partner (BP);
  • Gestão do autoconhecimento;
  • Gestão de mudanças organizacionais;
  • Tecnologia da informação para gestão de pessoas;
  • Aplicação de conhecimento.