Apresentação

As transformações contemporâneas no mundo do trabalho e das organizações requerem a capacidade de criticamente investigar, avaliar e intervir nos fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, propondo intervenções que contribuam para melhores relações de trabalho. A Pós em psicologia organizacional e do trabalho oferece ao aluno a possibilidade de analisar e intervir nesses processos, de modo a propor relações harmoniosas e convergentes.

Público-Alvo

Profissionais com formação superior já atuantes ou interessados em atuar na área de gestão de pessoas.

Objetivo do Curso

Analisar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações; Empregar os conceitos, técnicas e metodologias da Psicologia Social crítica na criação de novas abordagens e formas de intervenção.

Possibilidades de Atuação

Atuação na gestão do setor administrativo e de pessoas, em organizações públicas e privadas.

Programa

  • Diversidade teórica em Psicologia Organizacional e do Trabalho;
  • História da Psicologia Organizacional e do trabalho;
  • Relações de poder nas organizações;
  • Teorias e práticas em processos grupais;
  • Saúde e trabalho;
  • Planejamento e desenvolvimento de carreira;
  • Avaliação de pessoas no trabalho;
  • Cultura do Trabalho e das Organizações;
  • Ética e responsabilidade social nas organizações;
  • Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho;
  • Estratégias de desenvolvimento organizacional e do trabalho;
  • Educação e trabalho;
  • Aplicação de Conhecimento.