O curso promove a conexão dos pilares essenciais para a competividade e eficácia organizacional: (1) Liderança de Equipes, Estratégia e Cultura; (2) Empreendedorismo e Inovação; e (3) Gestão e Desempenho; de uma forma lógica e consistente, de forma a atender aos desafios do mercado e dos profissionais que atuam em posições de liderança nas organizações.

​​​​​​Profissionais que atuam ou que pretendem atuar em funções de liderança e gestão de pessoas, e que desejam incrementar competências relevantes para a gestão de equipes de alta performance, promovendo o comportamento empreendedor, a fim de contribuir para competitividade das organizações, por meio da inovação e do desempenho eficaz, diante dos complexos desafios do novo ambiente de negócios.

Desenvolver e preparar o participante para atuar com uma visão integrada de negócios e comportamento empreendedor, com foco nos conhecimentos e habilidades requeridos para a liderança e gestão de pessoas, atendendo aos novos desafios das organizações contemporâneas, sobretudo em relação ao desenvolvimento de equipes de alta performance e inovadoras.

Diversas posições de liderança em organizações competitivas em geral, abrangendo cargos de supervisão, coordenação, gerência e direção.