O curso promove a conexão dos pilares essenciais para a competividade e eficácia organizacional: (1) Liderança de Equipes, Estratégia e Cultura; (2) Empreendedorismo e Inovação; e (3) Gestão e Desempenho; de uma forma lógica e consistente, de forma a atender aos desafios do mercado e dos profissionais que atuam em posições de liderança nas organizações.

​​​​​​Profissionais que atuam ou que pretendem atuar em funções de liderança e gestão de pessoas, e que desejam incrementar competências relevantes para a gestão de equipes de alta performance, promovendo o comportamento empreendedor, a fim de contribuir para competitividade das organizações, por meio da inovação e do desempenho eficaz, diante dos complexos desafios do novo ambiente de negócios.

Desenvolver e preparar o participante para atuar com uma visão integrada de negócios e comportamento empreendedor, com foco nos conhecimentos e habilidades requeridos para a liderança e gestão de pessoas, atendendo aos novos desafios das organizações contemporâneas, sobretudo em relação ao desenvolvimento de equipes de alta performance e inovadoras.

Diversas posições de liderança em organizações competitivas em geral, abrangendo cargos de supervisão, coordenação, gerência e direção.

• Liderança e gestão de equipes;
• Estratégia empresarial;
• ESG - Environmental, Social and Governance;
• Cultura Customer-Oriented and Customer-Centricity;
• Empreendedorismo e Inovação em Negócios;
• Neurociência aplicada à liderança;
• Criação, desenvolvimento e gestão de Startups;
• Liderando mudanças organizacionais;
• Métodos ágeis, gestão de projetos e processos;
• Gestão  de metas e do desempenho de pessoas;
• Gestão do desempenho organizacional e criação de valor;
• Fundamentos de TI e IA Aplicado à Gestão de Negócios;
• Aplicação do conhecimento.