O Programa de Mestrado Profissional em Administração do Desenvolvimento de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie realizou, em 6 de novembro, uma Atividade Extensionista em formato online. O evento integrou a agenda acadêmica do Programa e reuniu docentes, discentes e profissionais interessados em gestão e transformação organizacional. A palestra central abordou o tema “Hackeamento Cultural – como acelerar o processo de evolução da cultura organizacional”, conduzida por Anderson Bars, especialista em cultura organizacional e sócio da Escola do Caos.

Durante a apresentação, Bars expôs conceitos e práticas voltados à identificação de padrões culturais que limitam a inovação nas organizações. O palestrante enfatizou a importância de processos internos voltados ao diagnóstico do ambiente corporativo e ao engajamento das equipes em torno de objetivos comuns. A discussão buscou conectar a cultura organizacional à estratégia de negócios, destacando a necessidade de ajustes contínuos para sustentar o desenvolvimento institucional.

A comissão organizadora foi liderada pelo Prof. Dr. Nelson R. Furquim, docente do Programa, e contou com a participação das mestrandas Amanda Costa, Gabriela Valentin e Solange Peralles. O grupo atuou na estruturação da atividade, na comunicação com os participantes e na condução das etapas do evento. O evento priorizou a integração entre teoria e prática, reforçando o papel do mestrado profissional como espaço de aplicação do conhecimento em contextos empresariais.

O encontro reuniu mais de 60 participantes entre estudantes, pesquisadores e profissionais do mercado. A troca de experiências e as discussões permitiram ampliar o debate sobre práticas de gestão voltadas à cultura organizacional. Além disso, a atividade reforçou o compromisso do Programa com a disseminação de conteúdos que promovem o desenvolvimento de negócios e fortalecem a conexão entre universidade e mercado.