El PPGA opera en el área de conocimiento de Administración con un área de concentración en Tecnologías Avanzadas de Gestión. Es decir, las tesis de maestría y doctorado versan necesariamente sobre Tecnologías Avanzadas de Gestión.

Finanzas Estratégicas (FINAN)

La línea de investigación de finanzas estratégicas tiene como objetivo analizar cómo las empresas y los gerentes toman decisiones sobre la obtención y asignación de recursos, con el fin de crear valor. Esto se logra mediante la integración de la teoría financiera (clásica y conductual), datos empíricos (corporativos y macroeconómicos), modelos econométricos e innovaciones tecnológicas (inteligencia artificial y activos digitales), para validar las prácticas de mercado y promover el desarrollo sostenible.

Profesores: Denis Forte, Eli Hadad Junior, Leonardo Fernando Cruz Basso, Michele Nascimento Jucá y Wilson Toshiro Nakamura.

Gestión Humana y Social en las Organizaciones (GHSO)

La línea de investigación Gestión Humana y Social en las Organizaciones (GHSO)  investiga los fenómenos organizacionales desde una perspectiva humana y social, orientada a generar procesos de gestión innovadores y socialmente responsables. Abarca investigaciones innovadoras sobre aprendizaje (individual, colectivo y organizacional), aprendizaje organizacional transformador, aprendizaje intergeneracional, educación para la sostenibilidad, desarrollo de habilidades, cultura organizacional y valores humanos y organizacionales. También cubre temas contemporáneos como la interculturalidad, la dignidad en y de las organizaciones, el emprendimiento social, la transformación digital, la diversidad generacional, el envejecimiento, la longevidad y las relaciones intergeneracionales en el trabajo. La investigación adopta enfoques pluralistas, combinando métodos cuantitativos, cualitativos y mixtos, y considera múltiples niveles de análisis (micro, meso y macro). Esta línea de investigación aborda los desafíos sociales contemporáneos, en particular los ODS 8 y 10, además de contribuir a los ODS 4, 5, 11, 12 y 16.

Professores: Almir Martins Vieira, Darcy Mitiko Mori Hanashiro, Diogenes de Souza Bido, Janette Brunstein, Maria Luisa Mendes Teixeira e Patrícia Teixeira Maggi da Silva.

Conocimiento, Estrategia e Innovación (CEI)

Su objetivo es estudiar el desarrollo y desempeño de las organizaciones de diferentes tamaños y segmentos de la economía, centrándose en las tecnologías modernas para la gestión de sus recursos internos y externos, ya sean tangibles, intangibles o tecnológicos. Los estudios se basan en temas contemporáneos, como gestión del conocimiento, dinámicas intra e interorganizacionales, estructura de la industria, fuentes de ventajas competitivas, teorías evolutivas, capacidad dinámica de las organizaciones, operaciones estratégicas, logística y gestión de la cadena de suministro, modelos de negocios y estrategias de innovación, con el objetivo de comprender y proponer ajustes para la organización en sus capacidades organizativas que respondan a las demandas de los sectores en los que actúan, con foco en la creación, captura y apropiación de valor, y en el desempeño estratégico y competitivo.