Esta é uma abordagem da área de Gestão de Pessoas pelo ângulo dos Líderes da Organização. Estudaremos como os Subsistemas de Pessoas são vitais para a Missão da Liderança para Atrair, Desenvolver e Reter os melhores profissionais do Mercado com o uso de Inteligência Artificial; comunicar os valores da empresa ao público interno e externo. Ao final deste curso, você será capaz de:
•Alinhar a Estratégia de Negócios à Estratégia de Pessoas;
•Identificar, buscar e reter os melhores Profissionais no Mercado;
•Utilizar estrategicamente a Gestão de Pessoas;
•Usar a IA como suporte na Gestão de Pessoas e comunicação interna na empresa.
Evolução do conceito de “people management” e “people analytics”, novos paradigmas, estruturação e avaliação de cargos com remuneração estratégica de curto e longo prazos, carreira e sucessão. Captação e seleção de talentos, desenvolvimento, treinamento e organização de aprendizagem com uso de planejamento e avaliação de desempenho, com suporte da inteligência artificial.

Capacitar profissionais a redefinir e aprimorar suas práticas de gerenciamento de pessoas, integrando os conceitos evolutivos de “people management” e “people analytics” com o suporte da Inteligência Artificial. O curso proporciona o conhecimento para estruturar e avaliar cargos com remuneração estratégica em diferentes horizontes, desenvolver planos de carreira e sucessão, além de implementar processos eficazes de captação, seleção, desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho. Dessa forma, prepara os participantes para enfrentar os novos paradigmas do mercado e impulsionar resultados sustentáveis a curto e longo prazos.

Áreas de Captação (Recrutamento e Seleção), Educação (Treinamento e Desenvolvimento), Gestão da Performance, Administração de Pessoas, Remuneração estratégica, Benefícios e Planejamento.

Para se inscrever neste curso, você deve selecionar a opção "CURSOS DE EXTENSÃO".

Sua matrícula só estará confirmada mediante o pagamento.

A confirmação do curso está sujeita a formação da turma.