Lançamento do Programa Mackenzie de Inclusão

Instituição visa ambiente mais acolhedor e aumento de contratação de pessoas com deficiência

Quatro pessoas conversam e avaliam documento. Uma das pessoas, um homem, é cadeirante.

Mulher se apresenta com canto e violão no palco para plateia sentada.

Autoridades do Mackenzie e colaboradores assistem à apresentação de Roseli Behaker Garcia, coordenadora de Administração de Pessoal do IPM.

José Inácio Ramos, ao púlpito, discursa durante apresentação do Programa Mackenzie de Inclusão.

José Inácio Ramos, presidente do Instituto Presbiteriano Mackenzie, durante o lançamento do PMI.

Cristiane Lico Pieroni, de pé, apresenta programa para plateia sentada.

Cristiane Lico Pieroni, da Coordenação de Gestão por Competências, apresenta os tópicos do Programa.

Com o intuito de melhorar o ambiente de trabalho, valorizar as diferenças entre as pessoas e fortalecer ainda mais sua atuação no âmbito da responsabilidade social, o Mackenzie lançou, em outubro, o Programa Mackenzie de Inclusão (PMI) para o aumento de contratação de pessoas com deficiência (PcDs) e conscientização dos colaboradores no espaço de trabalho.

O PMI atua na garantia de equidade nas relações interpessoais e possibilita maior receptividade de PcDs no corpo de profissionais da Instituição. A ideia é expandir o programa ao longo do tempo, evoluindo e avançando sobre os diversos pilares sobre os quais se apoia: PcDs, Programa Gerações (que visa construir uma linha do tempo de carreiras, passando por Jovem Aprendiz, estágios, etc.) e inclusão de mulheres.

Segundo nos conta Cristiane Lico Pieroni, da Coordenação de Gestão por Competências (CGC) do Mackenzie, “para que a inclusão aconteça com qualidade, não basta simplesmente contratar, mas sim respeitar um ciclo completo de desenvolvimento pessoal - objetivo maior do Programa”. O ciclo inclui: recrutamento e seleção dos interessados, análise das condições de acesso no ambiente de trabalho dos PcDs, acompanhamento e retenção dos profissionais, treinamento dos selecionados e, por fim, a conscientização dos colegas de trabalho - realizada presencialmente nos locais de trabalho e por meio de comunicações como e-mail, mídia indoor, entre outros.

As contratações estão abertas e se você é PcD e tem interesse em trabalhar conosco ou conhece alguém com deficiência que gostaria de participar do nosso quadro, entre em contato com nosso Programa e envie o currículo e laudo médico para o e-mail: vagaspcd@mackenzie.br.