El postgrado Stricto Sensu (Maestrías y Doctorados) tiene el objetivo de formar al investigador que, también, se habilita a la enseñanza superior. Los Programas de Postgrado ofrecen cursos que permiten obtener el título de maestría. Para eso el alumno precisa cursar un conjunto de asignaturas (obligatorias y optativas), realizar actividades programadas relacionadas a la investigación (publicación de artículos académicos, participación en congresos, etc.) y elaborar, bajo orientación, una disertación, que debe ser presentada ante un tribunal evaluador. Esos Programas, después de conquistar buenas evaluaciones ante los órganos gubernamentales que fiscalizan la educación superior, pueden ofrecer también el curso de doctorado, para investigadores que ya poseen el título de maestría. Así como en la maestría, el alumno cursa asignaturas, participa de actividades programadas y, después de la elaboración de la tesis e investigación pautadas por la originalidad, defiende su tesis de doctorado.

El PPGA actúa en el área de conocimiento de Administración con área de concentración en Tecnologías Avanzadas de Gestión. O sea, las disertaciones de maestría y tesis de doctorado necesariamente versan sobre Tecnologías Avanzadas de Gestión.

Finanzas Estratégicas

Tiene como objetivo estudiar cómo las empresas y los individuos (gestores, accionistas y otros stakeholders) toman decisiones sobre captación y aplicación de recursos (financieros y/o no financieros) teniendo como parámetro el concepto de creación de valor.

Gestión Humana y Social en las Organizaciones

Tiene foco en cuestiones sociales y humanas, con la finalidad de contribuir para la generación de procesos de gestión innovadores en las organizaciones, basados en relaciones de respeto y confianza con los stakeholders. Los principales temas son: aprendizaje, desarrollo de competencia, cultura organizacional, cultura brasileña, diversidad, educación para sostenibilidad, mudanza organizacional y organizing, valores y dignidad organizacional, y métodos de investigación en administración de empresas.

Recursos y Desarrollo Empresarial

Estudia el desarrollo de las organizaciones enfocando las tecnologías de gestión de los recursos internos y externos y en el ajuste entre las capacidades organizacionales y las demandas de los sectores de actividad empresarial para la creación de valor. Enfoca sus actividades en temas como dinámica entre organizaciones, estructura de la industria, fuentes de ventajas competitivas, visión basada en recursos, costos de transacción, teorías evolucionarias, capacidad dinámica de las organizaciones, modelos de negocios y estrategias de innovación para el desarrollo de mercados, con el objetivo de alcanzar el  desarrollo empresarial.