Observação Importante

Os Cursos de Pós-Graduação Lato Sensuse destinam, exclusivamente, a diplomados em cursos de graduação, respeitando os pré-requisitos para o curso pretendido. A data de conclusão do curso de graduação deverá ser a anterior à data da matrícula no curso para o qual foi selecionado.

Apresentação

Não há dúvidas de que capital humano é o recurso mais valioso de qualquer organização. Mas não basta as empresas selecionarem e contratarem profissionais talentosos, se não possuírem líderes devidamente preparados e com soft skills requeridos para as atividades de gestão de pessoas e equipes, que direcionam ações que fomentam o desenvolvimento de competências e de estímulo à inovação, que possam contribuir para o crescimento profissional e para a retenção dos liderados, e, portanto, para o alcance dos objetivos organizacionais.

Público-Alvo

Profissionais e empreendedores graduados que atuam ou que pretendem atuar em funções de liderança e gestão de pessoas, e que desejam incrementar competências relevantes para a gestão de equipes de alta performance, contribuindo para a competitividade das organizações, diante dos desafios do novo ambiente de negócios.

Objetivo do Curso

Desenvolver e preparar o participante para atuar com uma visão integrada de negócios e comportamento empreendedor, com foco nos conhecimentos, habilidades e soft skills requeridos para a liderança de equipes, atendendo aos novos desafios das organizações contemporâneas, sobretudo em relação ao desenvolvimento de equipes de alta performance.

Possibilidades de Atuação

Em funções e atividades organizacionais que necessitam de profissionais preparados para liderarem pessoas e equipes.

Programa

  • Sustentabilidade e Responsabilidade Social;
  • Gestão da Cultura e Clima Organizacionais;
  • Gestão do autoconhecimento;
  • Estratégia e Desempenho Empresarial;
  • Gestão de performance;
  • Neurociência aplicada a liderança;
  • Tecnologia da Informação para liderança digital;
  • Employer Branding;
  • Gestão de Processos e Indicadores;
  • Liderança e equipe de alta performance;
  • Gestão do desenvolvimento de Soft Skills;
  • Gestão das Mudanças e Inovação;
  • Aplicação de Conhecimento.

Observação importante

Segundo edital permanente do processo de matrícula em cursos de Pós-graduação Lato Sensu Especialização da UPM, em cumprimento ao estabelecido no artigo 44 da LDB Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, fica vetada a matrícula de candidatos egressos de cursos sequenciais ou de formação específica.