Apoiar na gestão de pessoas, contribuir para as estruturas organizacionais e gerenciar os processos de recrutamento e seleção, são apenas algumas funções que o setor de Coordenação de Desenvolvimento Humano e Remuneração (CODER) realiza na instituição. A área de é vinculada à Gerência de Gestão de Pessoas e efetua as suas atividades com atuação estratégica, técnica e consultiva junto às unidades e áreas do Instituto Presbiteriano Mackenzie (IPM). 

Segundo a coordenadora de desenvolvimento humano e remuneração, Kátia Vicentini da Silva, a área atua de forma transversal, apoiando diferentes frentes do Mackenzie: “O departamento apoia a educação Básica, Ensino Superior, Hospitais, áreas administrativas e operacionais, buscando sempre o equilíbrio entre estratégia, pessoas, eficiência organizacional e viabilidade institucional” afirmou a coordenadora.  

Além de realizar processos de recrutamento e seleção, sua atuação no Mackenzie se dá de diversas formas, dentre elas destacam-se:  

• A realização de estudos específicos demandados pela instituição, como análises de viabilidade para novas estruturas, revisão de funções, adequação de cargos, dimensionamento de equipes e avaliação de impactos organizacionais e orçamentários; 

• Estudos de cargos e salários, incluindo avaliação de níveis, tabelas salariais e análise de impactos financeiros; 

• Condução de processos de recrutamento e seleção; 

• Estruturação de trilhas de desenvolvimento e capacitações institucionais; 

• Desenvolvimento e aplicação de programas de liderança; 

• Acompanhamento de ações voltadas à inclusão de pessoas com deficiência. 

E você sabia que a área participa de estudos e projetos que impactam estruturas, equipes, carreiras, desenvolvimento de lideranças, ações de inclusão e iniciativas estratégicas do Mackenzie? Além disso, vale destacar que a CODER tem oferecido apoio técnico, escuta qualificada e soluções alinhadas às necessidades institucionais para os gestores de cada área.  

Os colaboradores mackenzistas podem solicitar apoio do departamento por meio dos canais institucionais, conforme página da intranet com os contatos: CODER - Coordenação de Desenvolvimento Humano e Remuneração. 

Para que o atendimento seja mais assertivo e ágil, é importante que a demanda venha acompanhada do maior número possível de informações: objetivo da solicitação, contexto da área, cargos envolvidos, justificativa, impacto esperado, prazos, unidade envolvida e aprovações já obtidas.