No dia 27 de outubro, a Faculdade de Computação e Informática (FCI) da Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM), realizou a 14° edição do AI Talks Mackenzie, e reuniu grandes especialistas para discutir o impacto da Inteligência Artificial (IA) nas corporações, na gestão de mudanças e na captura real de valor.

Com o tema Como a IA está alterando a estrutura organizacional das empresas, a edição propôs uma imersão profunda sobre o abismo entre a simples aquisição de ferramentas tecnológicas e a efetiva transformação dos modelos de trabalho, governança e liderança.

O evento foi dirigido por Tatiana Oliveira, estrategista e advisor de IA, Inovação e Transformação Digital. Em sua fala de abertura, ela apresentou o Paradoxo da IA, em que evidenciou que embora cerca de 95% das organizações tenham aplicado a ferramenta em seus sistemas, apenas 6% recebem o Retorno sobre o Investimento (ROI) estável do Earnings Before Interest and Taxes (EBIT). 

Os dados apresentados por Tatiana apontaram que o maior obstáculo não está na qualidade dos modelos e algoritmos, mas na lacuna de processos e na falta de prontidão de dados, além de alertar que mais de 40% dos projetos de IA agêntica correm o risco de revisão ou cancelamento devido a custos e ausência de valor mensurável.

Dando sequência à programação, o palco foi entregue à convidada Patricia Galina, executiva global de Estratégia e Projetos da Bayer, especialista em Transformação e Gestão, Mentora de Carreira & Advisor. Ela aprofundou a discussão sobre o fator humano, destacando: "A ferramenta todo mundo compra, mas mudança de comportamento ninguém compra". 

A palestrante introduziu o conceito de Work Chart, a evolução dos organogramas tradicionais baseados em funções para times flexíveis formados por pessoas e agentes de IA integrados em torno de objetivos comuns. Galina também apresentou as quatro personas de adoção de tecnologia (Observador, Curioso, Praticante e Pioneiro) e reforçou três passos práticos para os profissionais se destacarem: usar a IA em tarefas diárias recorrentes, transformar o uso em entregas visíveis para a liderança e multiplicar o conhecimento com os colegas.

Na terceira parte da noite, o evento contou com a palestra do convidado Henrique de Castro, CEO da New Rizon, conselheiro em fundos de investimento, executivo e cientista que atua com IA aplicada. Ele trouxe uma visão pragmática sobre a "última milha" da entrega de IA alertando que uma solução pode funcionar perfeitamente em testes técnicos e sair no prazo, mas falhar em mover o indicador de negócio que realmente importa para o cliente. 

Utilizando paralelos com modelos de liderança moderna e a transição histórica das estruturas hierárquicas desde 1855, Castro defendeu o achatamento de hierarquias para aproximar o problema da decisão e destacou que as carreiras mais bem-sucedidas na era da IA serão moldadas pela inovação e capacidade de entrega de ponta a ponta.

O sucesso da 14ª edição do AI Talks Mackenzie reafirma o compromisso da FCI com a formação e a conexão de estudantes e pesquisadores às grandes discussões do mercado corporativo, preparando os profissionais para os desafios da sociedade conectada, destaca o professor Dirceu Matheus Junior, Tutor de Extensão da FCI, responsável pelo evento.