Observação Importante
Os Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu e Curta Duração se destinam, exclusivamente, a diplomados em cursos de graduação, respeitando os pré-requisitos para o curso pretendido. A data de conclusão do curso de graduação deverá ser a anterior à data da matrícula no curso para o qual foi selecionado.
Apresentação
O curso aborda as relações entre o pensamento, o cérebro e o comportamento do líder, promovendo reflexões sobre o impacto que a liderança exerce sobre o clima organizacional, no bem-estar das pessoas e, consequentemente, nos resultados que elas entregam.
Objetivo
Demonstrar contribuições da Neurociência para a liderança, procurando uma visão diferenciada da gestão que considere o ser humano capaz de construir a organização, de gerenciá-la através de pensamento e ação, promovendo assim um ambiente melhor de trabalho, com relações interpessoais colaborativas e produtivas.
Público-Alvo
Graduados em diversas áreas do conhecimento que atuam ou que pretendem atuar em funções de liderança e gestão de pessoas, e que desejam incrementar competências relevantes para a gestão de equipes de alta performance, contribuindo para a competitividade das organizações, diante dos desafios do novo ambiente de negócios.
Possibilidades de Atuação
O participante poderá atuar com maior preparo e segurança em áreas corporativas em geral, tanto do setor privado como do setor público, com ênfase em atividades de liderança de equipes e desenvolvimento de talentos.
Programa
- Teorias de conversas baseadas na Neurociência;
- A descoberta do cérebro e a escalada da Neurociência;
- O funcionamento do sistema límbico;
- O modelo Scarf;
- Comunicação baseada na neurociência: Mentalidade fixa vs de Crescimento;
- Conversas que geram Insight - A dança do Insigh;
- Regulação emocional;
- Mindset a nova psicologia do sucesso;
- O efeito do gatilho no comportamento humano;
- Técnicas para boa saúde cognitiva: Mindfulness; Bem estar e Flourishing; Emoções positivas.