O curso se propõe a qualificar o aluno com ferramentas negociais por meio da apresentação de aspectos teóricos e práticos da negociação em situações cotidianas, tais como: as negociações que envolvem empregados hipersuficientes, diretores estatutários e sindicatos, abordando, também, as competências de negociações necessárias em diferentes meios, como por exemplo: em procedimentos de jurisdição voluntária, em mediações pré-processuais, em procedimentos de mediação promovidos pelo Ministério do Trabalho ou Ministério Público do Trabalho e na arbitragem trabalhista.

O curso tem como finalidade aprimorar as novas competências negociais aplicáveis ao Direito do Trabalho contemporâneo, em decorrência das novas dinâmicas negociais, tanto de caráter individual quanto coletivo.

Graduados em Direito, Especialistas em Recursos Humanos e Líderes Sindicais.

Ao final o aluno estará apto a utilizar as ferramentas de negociação aplicáveis ao direito do trabalho contemporâneo.

• A negociação no Direito do Trabalho;
• Negociação individual com empregados;
• Negociação sindical;
• Negociação em situações de dispensa coletiva;
• Negociação de planos de participação nos lucros e resultados;
• Procedimentos de jurisdição voluntária;
• Mediação e Arbitragem no contexto da negociação trabalhista e da mediação pré-processual;
• Avaliação.