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Observação Importante

Os Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu e Curta Duração se destinam, exclusivamente, a diplomados em cursos de graduação, respeitando os pré-requisitos para o curso pretendido. A data de conclusão do curso de graduação deverá ser a anterior à data da matrícula no curso para o qual foi selecionado.

Apresentação

Curso voltado para capacitação de profissionais para atuação e implementação de programas de ESG no ambiente corporativo, independentemente do tamanho da empresa. 

Objetivo

O curso visa apresentar os principais aspectos de ESG que devem ser considerados para uma empresa ter sucesso na implementação de programas internos voltados à referida temática. Dessa maneira, será analisado cada componente da sigla, com vieses teóricos e práticos, além de uma análise holística capaz de permitir a aplicabilidade prática e imediata por parte dos participantes do curso, que serão, portanto, capacitados para este fim.

Público-Alvo

Profissionais do Direito interessados em conhecer o ESG a partir de uma visão holística do Direito Brasileiro. Profissionais do Direito de maneira geral, como advogados, internos e externos, juízes, procuradores, promotores e profissionais de áreas afins, como contabilistas, administradores e empresários.

Possibilidades de Atuação

A temática sobre a proteção ambiental, social e de governança corporativa será avaliada sob os vieses teórico e prático, de forma que possibilitará ao aluno a atuação destacada em matéria de ESG.

Programa

  • ESG: Introdução; Histórico internacional de implementação e principais tendências e desafios; Aplicabilidade ao cenário nacional – micro, pequenas, médias e grandes empresas; 
  • Compreendendo o “E”: A proteção ao meio ambiente no meio corporativo; Análise setorial e metodologia de impacto; Estudo de Casos; 
  • Desafios atuais à implementação do “E” nas empresas: Avaliação do mercado de créditos de carbono, fundos de investimentos voltados à sustentabilidade e autorregulação do mercado; 
  • Ajustando o “S”: Sobre pessoas; Desafios e perspectivas na implementação de programas voltados à proteção do indivíduo nas empresas; Estudo de Casos; 
  • Implementando programas de Diversidade e Inclusão nas empresas: aspectos essenciais; 
  • “G” de Governança: A efetividade de programas internos de governança para o sucesso da sigla; Boas práticas de governança e erros mais frequentes; Estudo de Casos; 
  • Gerindo pelo risco: Avaliação dos principais riscos enfrentados por gestores e Conselhos de Administração quando da não implementação de Programas de ESG; Avaliação dos aspectos informacionais dos programas de ESG nas empresas – perspectivas a partir da comunicação; 
  • Encerramento do curso: Implementação de programas internos na prática – Apresentação de trabalhos por parte das equipes formadas por alunos(as).