Capacitar os profissionais para serem os agentes de mudança ou change markers nas organizações, para atuarem em um ambiente de negócios e projetos ágil, volátil, dinâmico e competitivo, tendo o cliente como centro das organizações. O papel do change marker é atuar na economia de projetos, que é transformar ideias em realidade, por meio da entrega bem-sucedida de projetos, tendo como foco o gerenciamento ágil de projetos e dos negócios.

CIO´s, diretores, gestores, líderes, gerentes de projetos, profissionais de administração, engenharia, tecnologia, sistemas de Informação e empreendedores.

• Assegure excelência do mindset ágil, exerça papel estratégico e seja protagonista das transformações digitais ágeis nas empresas;
   
• Amplie sua proficiência em ferramentas, técnicas, métricas e abordagens ágeis  para o gerenciamento de projetos;
   
• Aprimore os processos de tomada de decisão e gestão de negócios ágil para a criação de estratégias bem-sucedidas para oferecer valor e uma nova experiência ao cliente.