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Apresentação

O curso aborda as relações entre o pensamento, o cérebro e o comportamento do líder, promovendo reflexões sobre o impacto que a liderança exerce sobre o clima organizacional, no bem-estar das pessoas e, consequentemente, nos resultados que elas entregam.

Objetivo

Demonstrar contribuições da Neurociência para a liderança, procurando uma visão diferenciada da gestão que considere o ser humano capaz de construir a organização, de gerenciá-la através de pensamento e ação, promovendo assim um ambiente melhor de trabalho, com relações interpessoais colaborativas e produtivas.

Público-Alvo

Graduados em diversas áreas do conhecimento que atuam ou que pretendem atuar em funções de liderança e gestão de pessoas, e que desejam incrementar competências relevantes para a gestão de equipes de alta performance, contribuindo para a competitividade das organizações, diante dos desafios do novo ambiente de negócios.

Possibilidades de Atuação

O participante poderá atuar com maior preparo e segurança em áreas corporativas em geral, tanto do setor privado como do setor público, com ênfase em atividades de liderança de equipes e desenvolvimento de talentos.

Programa

  • Teorias de conversas baseadas na Neurociência;
  • A descoberta do cérebro e a escalada da Neurociência;
  • O funcionamento do sistema límbico;
  • O modelo Scarf;
  • Comunicação baseada na neurociência: Mentalidade fixa vs de Crescimento;
  • Conversas que geram Insight - A dança do Insigh;
  • Regulação emocional;
  • Mindset a nova psicologia do sucesso;
  • O efeito do gatilho no comportamento humano;
  • Técnicas para boa saúde cognitiva: Mindfulness; Bem estar e Flourishing; Emoções positivas.